pozapłacowe koszty pracy

Odnośniki


» Mała Księżniczka
Republika.pl Portal Spoecznoci Internetowych



 




Przykro nam, strona o podanym adresie nie istnieje.

Sprawd, czy wpisae poprawny adres strony, lub skorzystaj z katalogu lub wyszukiwarki.



Copyright 1996 - 2006 Grupa Onet.pl SA - zobacz wszystkie serwisy »

  • metypred;a;liszaj;plaski
  • cheese lasagna recipe
  • liroy krakow
  • vet od zabkow
  • bepis bielsko
  • Q4 Earnings
  • cejrowsk
  • www.mzkkalisz
  • AsCARD Sprzedam
  • Mała Księżniczka

    Temat: [II Filar] Kijek za marchewke, czyli jak panstwo chce utrzymac monopol na wyplacanie emerytur
    ...w życie a w moim odczuciu chyba najlepszym rozwiązaniem były by wspomniane nie raz na łamach tej grupy równe emerytury dla wszystkich, pozwalające na godne (oczywiście jest to pojęcie względne, ale na potrzeby tego postu określmy ów emerytury mianem "godnych" i na tym poziomie dyskusji bardziej nie zagłębiajmy się w szczegóły) życie. Wraz z wprowadzeniem równych emerytur dla wszystkich należało by: 1. obniżyć podatki oraz pozapłacowe koszty pracy, zaś ich wysokość powinna być jednakowa dla wszystkich (żadnych grup uprzywilejowanych) 2. likwidacja OFE 3. znieść wszelakiej maści przywileje emerytalne (mundurówka) 4. ustalić jakąś granicę przepracowanych lat bądź wieku, która była by swoistego rodzaju granicą zwalniającą z przejścia na nowy system emerytalny. 5. ZUS oraz KRUS połączyć w jedną instytucję.
    Źródło: sukcesfinansowy.pl/showthread.php?t=4899



    Temat: optymalizacja pozapłacowych kosztów pracowniczych
    Firma nasza swiadczy uslugi doradcze w optymalizacji kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa. Doradzamy jak optymalizować podatki i wydatki firm oraz jak płacić mniejszy ZUS. Przykładem proponowanych przez nas rozwiązań moze byc np: OPTYMALIZACJA POZAPŁACOWYCH KOSZTÓW PRACOWNICZYCH Zatrudniając pracownika na umowę o pracę ponosisz tzw. " pozapłacowe koszty pracy" na poziomie ok. 70 % wypłacanego wynagrodzenia. My pomożemy Ci obniżyć koszty o 39 %. Poniższy przykład obrazuje oszczędność dla wynagrodzenia w wysokości 1710,90 netto. TYLE PŁACISZ TERAZ: Wypłata na rękę: 1710,90 zł Narzuty: 1175,15 zł Koszt całkowity: 2886,05 zł Procent narzutu: 69 TYLE MOŻESZ PŁACIĆ: Wypłata na rękę: 1710,90 zł Narzuty: 513,27 zł Koszt całkowity:...
    Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1350


    Temat: [OT] Straszni lewicowcy z LPR
    ...miesiąc po zwolnieniu. [color=blue][color=green] >> Bo oni żyją, prawda?[/color] > > Zyją - jesli to sa np. tegoroczni absolwenci to utrzymuja ich rodzice, > jesli sami maja rodziny to dostają prawdopodobnie zasiłek socjalny. > > Prawda jest taka, ze zasiłek dla bezrobotnych to zasilek na czas > znalezienia pracy - w porownaniu z wydatkami państwa na np. renty to jest > kropla w morzu.[/color] Prawda jest taka, że pozapłacowe koszty pracy są jednym z czynników usztywniających cały rynek i utrudniających znalezienie nowej. To jest problem do rozwiązania, a nie gardłowanie za utrzymaniem jakichś zasiłków. Skoro są one tak marginalne to po co w ogóle istnieją? -- Michał Gancarski - [url]http://gancarski.com[/url] "Be civil to all; sociable to many; familiar with few; friend to one; enemy to none."
    Źródło: wirtualna.warszawa.pl/forum/showthread.php?t=31870


    Temat: Raport: Finlandia i Polska najbardziej konkurencyjne w UE
    Finlandia jest aż tak konkurencyjna, że firmy z powodu zbyt wysokich kosztów (podatki, pozaplacowe koszty pracy) musza przenosic np produkcje za granice. Niezla ta ''konkurencyjnośc''. Zreszta to nie tylko ona. Caly czas slychac ze firma x umiesci fabryke w panstwie x, a firma y w panstwie y itd. Oczywiscie uciekajac przed niekonkurencyjnoscia (tnac koszty). USA ktore wg rankingow sa jedna najbardziej konkurencyjnych ((albo najbardziej -zalezne od rankingu) gospodarek odnotowuja najwikeszy odplyw przedsiebiorstw (z prawie...
    Źródło: frizona.pl/showthread.php?t=364


    Temat: PiS i Solidarność - czy aby na pewno partia prawicowa?
    Sprawdź sobie PKB, sprawdź sobie budżet, podziel i pomnóż razy 100%, zobaczymy czy ci wyjdzie 80%. Według Centrum Adama Smitha " pozapłacowe koszty pracy sięgają w Polsce 85% płacy netto".
    Źródło: ivrp.pl/viewtopic.php?t=3380


    Temat: EKONOMIKIZM
    Przedsiębiorcy mają dość biurokracji Z powodu biurokracji ponad 60 tys. polskich firm chce przenieść produkcję za granicę. Aż 62,3 proc. przedsiębiorców przyznało, że gdyby obniżyły się pozapłacowe koszty pracy, to natychmiast zwiększyliby zatrudnienie. Ich zdaniem na obniżenie bezrobocia wpłynęłaby też zmiana ustawy o VAT i bardziej elastyczny kodeks pracy. (...) Okazuje się, że szefowie polskich firm aż 16,4 proc. swojego czasu poświęcają na bieganie po urzędach. Dziennie zajmuje im to średnio 1 godzinę i 20 minut. - Ten czas można uznać za zmarnowany, przedsiębiorcy, zamiast myśleć o rozwoju firmy,...
    Źródło: ivrp.pl/viewtopic.php?t=1313


    Temat: Gospodarka
    ...Z danych opublikowanych dzisiaj przez GUS wynika, że w kwietniu przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 2.786,29 zł. W stosunku do grudnia ub r. jest to wzrost o 8,4 proc., co w przeliczeniu na pracownika daje ok. 234 zł. Wielkość ta daleko przewyższa planowane przez rząd na ten rok podwyżki w sektorze przedsiębiorstw. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich za wzrostem płac powinny nadążać reformy ograniczające pozapłacowe koszty pracy. Bez przeprowadzenia koniecznych zmian polska gospodarka straci impet i zdecydowanie zwolni. To zaś oznaczałoby konieczność rezygnacji Polski z ambitnych planów rozwoju. Wzrost cen nie byłby powodem do niepokoju, gdyby nie, związana z migracją polskich fachowców, niekorzystna sytuacja w wielu branżach. Eksperci KPP oceniają, że w gospodarce potrzebne jest „od zaraz” 150 do 200 tys....
    Źródło: maszewska37.sisco.pl/forumphpbb/viewtopic.php?t=88


    Temat: Polityka - niemoderowany!
    ...- dość ciekawy wywiad: Cytat: Ustawę o reformie finansów publicznych przedstawimy do końca marca Rz: Czy spodziewa się pani jakichś problemów z przeforsowaniem w Sejmie planu obniżenia kosztów pracy poprzez redukcję składki rentowej? Zyta Gilowska: Namawiam ludzi do dobrego, a nie do złego, dlatego sądzę, że nie będzie problemów. Zresztą szczegóły uzgodniłam z premierem. Dziś zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy są jednym z głównych problemów Polski. Jeśli teraz, mając dobrą koniunkturę, nie obniżymy ich, to chyba nigdy tego nie zrobimy. To niepowtarzalna okazja, której nie wolno zmarnować. Ten klin podatkowy to jest mniej więcej 38,5 proc. płac. Połowę z tego stanowi składka emerytalna, której nie wolno traktować jak haraczu, bo jest po prostu inwestycją we własną przyszłość. Działania reformatorskie należy...
    Źródło: forum.legialive.pl/showthread.php?t=4397


    Temat: ujemne oprocentowanie depozytow (Szwecja)
    ...u nas to zjawisko przybiera niepokojące rozmiary. > > A co do podatków - w PL są chorendalnie wysokie podatki, tylko kasy jaka w > > ich ramach jest od zabierana gdzieś znika w czarnej dupci. > Dzień wolności podatkowej: > Polska - 14 czerwca > Francja - 16 lipca > Szwecja - 29 lipca > UK - 2 czerwca > Niemcy - 8 lipca OK. Jeżeli moja wiedza jest poprawna dzień wolności podatkowej jest wyliczany w głównej mierze w oparciu o pozapłacowe koszty pracy. Dodajmy do tego jednak podatki, które płaci się na co dzień tj. VAT. Jak ma się stawka 22% do np. 15% w UK? Różnica 7% na paliwie, prądzie itp. jest znacząca. Jeżeli spojrzymy na to jeszcze w skali roku to już uzbiera się nam pokaźna sumka. W krajach UE wyższą stawkę podstawową watu niż Polska ma tylko Szwecja. > A co do niedoskonałości (a raczej nieudolności) redystrybucji pieniędzy > pobranych w...
    Źródło: sukcesfinansowy.pl/showthread.php?t=3665


    Temat: wyjedzcie za zamosc to zobaczycie czy dacie rade.
    ...– np. 2/5, 1/8 etatu wprowadzonego w Holandii pomogło obniżyć bezrobocie do poziomu 2%, praca tymczasowa, na zastępstwo, itp.) – mała rotacja pracowników (wysokie koszty pracy) – socjal w sektorze publicznym (bony, nagrody, upominki – „na zasadzie czy się stoi czy się leży”) – brak współpracy p-dzy publicznym sektorem zatrudnienia a pracodawcami. To uwagi 1wsze z brzegu. Dodatkowo dochodzą wysokie pozapłacowe koszty pracy (ZUS) Surprised: Ciekawe, na jakiej podstawie twierdzisz, to co tam wyzej naskrobales. Jest to stwierdzenie bez zadnego uzasadnienia (w polityce nazwano to "demagogia"). Bo coz to znaczy, ze szybciej dostosowuja sie do zmian na rynku pracy? Doslownie nic. I jak mozesz udowodnic owo szybsze dostosowywanie sie do zmian? Jezeli jestes w stanie sensownie to uzasadnic (chodzi mi o jakies dowody, a nie slowa bez...
    Źródło: forum.roztocze.net/viewtopic.php?t=484


    Temat: Wybory i po wyborach, czas rzadzic ale jak?
    ...europejskich krajach. O ile w ogóle to nastąpi. (...) Dlaczego, mimo szybkiego wzrostu gospodarczego, w klasyfikacji bezrobocia pozostajemy i — jeśli wierzyć ekonomistom — jeszcze długo pozostaniemy nie tylko europejskim liderem? Powodów jest kilka. — Mamy bardzo wysoki poziom bezrobocia strukturalnego, co oznacza, że wiele osób ma niedostateczne kwalifikacje do obecnych potrzeb rynku pracy. Mamy też bardzo wysokie pozapłacowe koszty pracy i dopóki to się nie zmieni, nie ma co liczyć, że małe firmy będą chętniej zatrudniały. Problemem jest również mała mobilność poszukujących pracy Polaków — wylicza Michał Chyczewski, ekonomista Banku BPH. (...) To pewnie podwyższaniu kwalifikacji miało służyć obniżanie wymagań na maturze. Brawo Roman!!!! Brawo MEN!!!! :D :D :D Mamy wysokie koszty pracy, ale premier mówi, że podatki...
    Źródło: forum.muratordom.pl/showthread.php?t=47811




    Powered by MyScript